El liderazgo transformacional se centra en inspirar y motivar a los empleados para que vayan más allá de sus responsabilidades, fomentando la innovación y el cambio. Por otro lado, el liderazgo transaccional se enfoca en mantener la estructura existente y recompensar el cumplimiento de tareas específicas. Ambos estilos tienen sus méritos, pero el transformacional es clave para empresas que buscan crecer y evolucionar.